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    企業微博運營方法策略! | 成都傳媒

    時間:2020-06-24

    說起企業微博運營,看過太多運營的理論,究竟具體應該怎么做成為了每一個運營人員最想知道的問題。企業微博運營的本質究竟是什么呢?用“交朋友”來比喻實在是再恰當不過了。

    這里將用通俗的語言,從三個方面展開來進行說明:

    · 前期的基礎搭建,決定著官方微博的發展方向和整體調性;

    · 運營的本質是:做討人喜歡的事,就能擁有喜歡你的人;

    · 善于自省,才能不斷改進自身。

    (一)前期的基礎搭建,決定著官方微博的發展方向和整體調性

    如同房屋的搭建,地基建的好不好才能決定房子是否能承受得起風霜雨露,官方微博的運營亦是如此。

    01 官方微博不是企業大喇叭

    很多人開始進行官方微博的運營時都是為了做而做,大多數都是為了獲得一個免費的宣傳渠道。而運營官方微博最重要的恰恰是先搞清楚建立官方微博的意義,不是為了增加一個企業大喇叭。

    微博作為一個大流量的社交平臺,其本質在于“社交”,通俗的講就是“交朋友”。而“交朋友”重要的不是吹噓自己,而是你能給大家帶來什么。明白了這一點,微博運營才算是入了門。

    02 明確賬號定位對微博運營具有指導意義

    當明白了官方微博的本質是“交朋友”之后,我們就可以對自身進行分析了。如何進行賬號定位呢?一般包含運營目標、受眾分析、形象打造三個方面。

    運營目標就是要給賬號一個存在的理由,確認最主要的目的是為了品牌宣傳?還是為了銷售轉化呢?還是……?

    在明白了目標之后,開始需要尋找合適的受眾——受眾分析。此時需要做大量的調研,明白什么樣的人群是能夠被吸引的人群,一定要精準,不要把范圍設置的太大,太大的范圍往往意味著沒有范圍。

    最后一步是形象打造,這個和談戀愛是一樣的,當有了喜歡的人之后,要思考什么樣的形象更容易吸引到他。需要對官方微博的對外形象有一個設定,包含性別、年齡、性格、愛好、特長等等,將其當做一個人來進行打造,也稱為打造人格化。

    03 內外兼修是官方微博的基本修養

    所謂人靠衣裝馬靠鞍,有了一個鮮活的“人格”之后,我們需要開始對外在形象進行設計,并讓自己擁有更多的“技能”。

    微博裝修刻不容緩,裝修屬于“臉面”工程,在建立官方微博初期就必須“閃亮登場”。后續的“自定義菜單欄”和“粉絲服務平臺”屬于基本生存技能,也屬于首要工作。

    (二)運營的本質:做討人喜歡的事,就能擁有喜歡你的人

    剛剛說到“交朋友”,那怎么樣才能交到朋友呢?我們先來看一看微博運營的大致分類,如下圖:

    01 活動運營

    大多數官方微博基本上都是停留在對日常內容進行發布,偶爾做做抽獎活動。其實在一個社交平臺上,活動運營不止只有抽獎而已。異業合作、UGC活動、Social Campaign都是很好的活動玩法。

    異業合作:和藍V大佬們“交朋友”,互相引流,揚長避短,各取所需。

    UGC直發活動:和現有粉絲還有潛在粉絲“交朋友”,培養忠誠度,形成默契。

    Social Campaign:和明星、大V還有他們的粉絲“交朋友”,互幫互助,擴大影響力,提高品牌聲量。

    02 借勢運營

    借勢說白了就是“湊熱鬧”,哪里熱鬧多就出現,混個臉熟,通過發表自己的看法來增強在社交平臺上的好感度。一般分為熱點借勢和明星借勢。

    熱點借勢:對平臺上發生的熱點進行篩選,根據自身需求選擇適合“湊熱鬧”的事件進行內容發布。

    明星借勢:根據明星動作主動或被動的與明星產生互動行為,從而增加曝光,提升好感度。

    03 微博矩陣

    在和其他人“交朋友”的同時,也需要和家人打好關系,增強自己的“家族”力量。這時可考慮創建微博矩陣,各個賬號各司其職,做好運維工作,對人群進行全面撒網。由于賬號定位不同,根據需求靈活組合后,往往可以產生意想不到的效果。

    (三)善于自省,才能不斷改進自身

    “交朋友”最怕交到不懂得自我反省的朋友,這樣的朋友總是自以為是,最后導致原本被吸引而來的人,最后也鬧成了不歡而散。善于自省,善于經營與粉絲之間的感情,才能擁有更多的留存。

    01 內容運營分析

    內容運營分析的本質在于觀察受眾的反應,來推測受眾的喜好,以便在日后的執行上進行戰術的調整,讓自己及時止損。可根據后臺的數據進行分析,周期至少每月一次,每個季度和半年度也要進行全盤梳理。

    02 輿情監控

    輿情監控的本質在于明白自身所處位置與環境,根據輿論環境來對自身行為進行客觀判斷,指導下一步的運營動作。微博有可搜索微指數來進行查看,具體行為可搜索關鍵詞,查看討論的內容。

    總而言之,企業微博的運營是一個需要不斷探索新“交友”方式的工作。

     

    作者:微思敦

    來源:微思敦

     

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