周年慶典活動策劃的原則和意義有哪些？ - 成都文化

公司周年慶活動是企業展示自己的最佳機會，也是企業發展史上的重大事件。通過舉辦企業周年慶典活動，一來是企業發展歷程紀念意義，企業自我回顧，感悟企業發展，二來調動員工工作積極性，三來宣傳企業品牌，體現企業文化。

周年慶典活動策劃原則

1、慶典活動須有特色，力求節目健康正能量，質量精益求精

2、慶典活動開展秉承節約簡樸原則

3、慶典活動應體現企業文化，企業精神

4、慶典活動應從時效性、激發性、趣味性等多方面入手，憑借傳播效應，擴大企業品牌

5、慶典活動應使員工們關系更密切，使員工更新團結，激發員工公司榮譽感

周年慶典活動策劃意義

主要有以下三點，

一是企業發展歷程紀念意義，企業自我回顧，感悟企業發展，

二是調動員工工作積極性，

三是宣傳企業品牌，體現企業文化。

最重要的還是，活動總體策劃思路是在企業周年慶典這一事件上，結合公司所展現的企業文化提煉，品牌展略，統一形成主題鮮明，側重于表現企業精神、核心團隊、發展潛力的大型活動。借助周年慶典活動事件，樹立企業良好形象、拉攏潛在客戶，吸納投資者，營銷推廣企業本身，從而達到推動企業發展的目的意義

周年慶典活動準備工作

1、成立策劃小組，各司其職，對整場活動進行活動分工

2、節目選取，對每個節目進行選取審核，刪減等公司，力求節目質量較好

3、參會人員信息匯總，做好安排

4、對參會人員進行邀請工作，寄出邀請函

5、活動物料，清單，比如邀請函制作安排

6、活動供應商，燈光，音響設備等聯系并進行調試

7、會場進行布置規劃，制定方案

8、會場開始前，各部門負責開會，確保活動完美成功舉行

9、最后也是最重要的，成立應急小組，對易失誤的環節，提供備選方案