一個公司的年會只有百十來個管理層參加，普工都在加班，代表什么？

一個公司的年會只有百十來個管理層參加，普工都在加班代表什么呢？我認為，這是正常現象。人與人的能力不同，所以導致工作分工亦不相同；工作分工不同導致職位級別亦不相同；職位級別不同導致待遇享受也不盡相同，人類社會中都是這樣，沒什么奇怪的。

你們公司年會發了什么？什么感受？

我們公司年會進行抽獎，有2部分

一部分是表演節目的人根據名次會有不同金額的紅包

還有一部分是進行抽獎，我本次抽到了第三名 但是只是一個電磁爐。。。。

各位公司年會都什么時間開？

謝謝邀請，一般的話公司會在過年前一個月左右的時間開公司年會，其中年會也各不相同，有些公司僅僅是吃個飯（年終聚餐而已），有些公司會有吃飯、表演節目、抽獎、發獎之類的。

年會與聚餐，算是企業文化嗎？

聚餐本身不是企業文化，但是，如果聚餐是和年會在一起進行的，那么聚餐就成為了企業文化的一部分。

因為年會是宣傳和弘揚企業文化的一種最佳形式，年會本身也是企業文化的一部分。

開年會是對本年度企業工作的總結，對下年工作進行安排和計劃，并在本年度總結和新年度計劃中宣傳企業目標、企業理念和企業文化。

從而形成企業員工的合力和凝聚力。

所以，聚餐和年會結合在一起，使員工對企業有種親和感，更有家的感覺，也更有歸屬感。

所以，年會與年會時的聚餐也是企業文化。